LaLiga recorta el límite salarial del Sevilla FC

LaLiga ha actualizado el límite salarial de los equipos españoles y deriva en malas noticias para la maniobrabilidad del Sevilla FC en el mercado de fichajes, ya que ha visto como el tope ha descendido de una cantidad cercana a las 200 millones a poco más de 191. El hecho de no haber pasado la fase de grupos de la UEFA Champions League parece ser la causa más probable, al haber sufrido una disminución similar el FC Barcelona y mucho mayor el Atlético de Madrid.

El nuevo límite salarial del Sevilla FC

LaLiga ha dado ha conocer los nuevos topes de los equipos españoles y esta actualización ha supuesto un revés para los sevillistas. El límite salarial de los nervionenses ha sufrido una bajada de unos 8,5 millones de euros respecto a septiembre de 2022. Esto supone malas noticias para el Sevilla FC ya que dispone de menos dinero para cuadrar cualquier gasto que genere la primera plantilla, entrenador, segundo entrenador, preparador físico, filial, cantera y cualquier otra sección de la entidad.

La mala fase de grupos en Champions League parece ser el gran indicador de esta bajada, ya que los otros dos equipos españoles que no pasaron a las rondas de eliminatorias también han visto mermado este tope impuesto para garantizar la viabilidad de los clubes.

Cómo se calcula el límite salarial y qué efecto tiene no cumplirlo

El límite salarial se calcula a partir de la diferencia entre ingresos – derechos televisivos, entradas… – y gastos estructurales y pagos de deuda previstos durante la temporada. Si al final de la temporada 2022-2023 el Sevilla FC no lograse cumplir con lo exigido por LaLiga las malas noticias vendrían de cara al siguiente mercado de fichajes, ya que solo podría gastar el 40% de lo ingresado por venta de jugadores. Una forma de reducir el límite salarial sin traspasos puede ser ampliar un contrato existente, con lo que se reduciría la amortización generada en la llegada del futbolista.